gestão de pessoas

Pergunta 1
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Observamos que a movimentação de pessoas e os seus processos estão alinhados a algumas decisões organizacionais. Para as pessoas, a movimentação também está relacionada com algumas decisões. Assinale a alternativa na qual NÃO temos um processo de decisão ligado à movimentação de pessoas.
Resposta

Resposta Selecionada: c.
Nenhuma das alternativas possui um processo de decisão ligado a movimentação de pessoas.
Resposta Correta: a.
Promoções: as pessoas sempre buscam oportunidades ligadas a promoções, ou seja, trabalhar menos por mais.

Feedback da resposta:
Promoções: as pessoas sempre buscam oportunidades ligadas à promoções, ou seja, trabalhar menos por mais. Dentro do mercado de trabalho, as pessoas procuram a melhor oportunidade, que não é necessariamente ligada a promoções ou carga de trabalho e remuneração.

Pergunta 2
0,2 em 0,2 pontos

Ainda refletindo sobre a movimentação de pessoas, que abrange qualquer movimento dentro de uma empresa, de empresa para empresa ou no mercado de trabalho. Levando isso em conta para as organizações esse processo tem que ser alinhado a algumas decisões. Assinale a alternativa que NÃO corresponde a essas decisões.
Resposta

Resposta Selecionada: c.
Treinamento: treinar as pessoas para que a movimentação delas dentro da empresa seja mais fácil.
Resposta Correta: c.
Treinamento: treinar as pessoas para que a movimentação delas dentro da empresa seja mais fácil.

Feedback da resposta:
A resposta correta é: Treinamento: treinar as pessoas para que a movimentação delas dentro da empresa seja mais fácil. O treinamento é uma cilada para a movimentação de pessoas, posto que ao realizar o treinamento o mais provável é que o funcionário busque outra empresa para trabalhar.

Pergunta 3
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A gestão de pessoas passa por uma reformulação de seu modelo. A globalização e o aumento da competitividade fazem com que as empresas