GESTÃO DE PESSOAS - ATIVIDADE 6

Atividade 6 .

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Pergunta 1

Muitas mudanças estão acontecendo dentro do mundo empresarial, a sobrevivência dentro dos negócios depende cada vez mais da competência das pessoas. Para que as pessoas possam agregar valor às empresas, a chefia precisa mudar alguns hábitos. Assinale a alternativa correta. a.
A gerência tradicional é centralizadora, visa o controle, este método apresenta alguns problemas, muitas ações ou hábitos podem ser controlados, porém existem competências e habilidade que devem ser desenvolvidas e incentivadas. b.
Na visão tradicional, os funcionários são responsáveis pelas suas ações, cabe à gerência apenas monitorar, sem interferência, o que causa indisciplina e conflitos internos. c.
A visão de uma gerência tradicional impedia que os funcionários exercessem a função adequada devido à incompetência das pessoas que ocupavam cargos administrativos. d.
A gerência tradicional, controladora, não permite que aflorem os talentos pessoais. Isso porque o controle rígido em relação à frequência no trabalho pode impedir que as pessoas sejam produtivas nos horários em que estão mais motivadas para a produção. e.
Nenhuma das alternativas. .

0,25 pontos

Pergunta 2

A importância da visão sistêmica do processo de gestão do desempenho no contexto empresarial reside no fato de que: a.
Possibilita a participação dos líderes. b.
Permite a atuação criativa