Gestão de fluxo de caixa

Diagnóstico Empresarial

1. Introdução

Há muitos anos os profissionais brasileiros são pretendidos em empregos globais devido à experiência que têm em se adaptar a cenários de crises econômicas. Se analisarmos bem, observaremos que sempre haverá um lado bom em qualquer crise.

Olhando para o mundo de hoje, percebemos que há certos problemas que dificultam a vida dos executivos brasileiros no exterior, e, dentro destes podemos relacionar o(s) idioma(s), ou seja, as línguas locais de cada país, e também as dificuldades de adaptação em outras culturas. Diante dessa situação podemos chegar à conclusão de que para obter-se o êxito de exportação de profissionais capacitados a exercer cargos de ponta, ou não, no cenário mundial, deve-se atribuir que sem estudo de campo, de cultura, e até mesmo de idiomas, o profissional, qualquer que seja não estará apto, preparado para responder a nível superior as “surpresas” que o mundo externo tem reservado para cada um que for exercer alguma função no cenário mundial.

Agora voltado para a nossa cultura, o nosso país que é o Brasil, assim como no exterior, há certas dificuldades em encontrar profissionais qualificados. A falta de preparo muita das vezes é notória. Quantas e quantas vezes não nos deparamos com empresas/organizações que não se adaptam aos métodos de missão, visão e valores. Onde a missão seria o objetivo traçado para aquela empresa dentro da sociedade; já na visão, tem como relação pensar em: onde estamos, e onde queremos chegar; e os valores podem ser atribuídos como: quais valores serão necessários para o bom rendimento organizacional.

Vale ressaltar, o que realmente nos preocupa é a falta de preparo que alguns profissionais carregam em suas costas.

Mas, assim como há profissionais despreparados, existem também muitos destes qualificados e bem preparados dentro do mercado de trabalho no Brasil.

O que dizer dos executivos literários, dos quais se dedicam a leitura, as informações sobre o que