Gestão de Desenvolvimento

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas
Gestão de Desempenho

Tutora a distância Prof°: Mônica Satolani
Tutora Presencial: Priscila Neri Pignataro Assis
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Andréia. P. G da Costa – 7377583766 – Tecnologia em Recursos Humanos
Adriana Pereira Gomes – 7377583748 – Tecnologia em Recursos Humanos
Amanda Pereira Gomes – 7377583620 – Tecnologia em Recursos Humanos

Itapecerica da Serra, 18 de Setembro de 2014/ SP
Sumário

Introdução..........................................................................................................03 Conceito e Importância da Gestão de Desempenho........................................04 Dados da Empresa e Suas Práticas...............................................................4e5 Descrição da Empresa.....................................................................................05 Importância da avaliação e Gestão do Desempenho para as organizações..................................................................................................5e6 Quadro de Competências da Empresa............................................................07 Proposta de avaliação de desempenho...........................................................07 Ações.............................................................................................................7e8 Ferramentas.....................................................................................................08 Instrumentos Indicados....................................................................................08 Planejamento...........................................................................................9,10e11 Conclusão.........................................................................................................12