GESTÃO DA DIVERSIDADE: LIDERANÇA, QUALIDADE DE VIDA E PRODUTIVIDADE ¹

GESTÃO DA DIVERSIDADE: LIDERANÇA, QUALIDADE DE VIDA E PRODUTIVIDADE ¹
Aldeir Sousa Gomes²
Alfredo Barbetta³
RESUMO
Qualidade de vida é um desafio para a organização, afeta diretamente a vida dos indivíduos e os resultados da organização, proporciona condições para o desenvolvimento dos indivíduos e seu bem-estar, esse é o elemento chave para as organizações bem sucedidas e o grande desafio para os gestores é olha as pessoa como seres humanos e não como ferramentas e sim com a importância dos fatores como: igualdade, oportunidade, remuneração justa dentre outros.
Falar sobre liderança é seguir alguns priciprios que desencadeam o potencial humano individual de integrar a coletividade, pois a liderança é considerada um papel social, já que do líder depende muitas das pessoas, que depositam sua confiança para melhorar suas condições de trabalho.
Palavras-chave: Qualidade de vida no trabalho, Liderança e Diversidade
INTRODUÇÃO
Atualmente nas organizações, fala-se muito em qualidade, que tem objetivo de fazer com que todo funcionário esteja trabalhando para fazer o melhor para ela, uma empresa com qualidade é aquela que possui colaboradores que, ao atender as suas necessidades básicas, estejam satisfeitas com a empresa e seus colegas de trabalho.
A qualidade de vida tem que satisfazer as necessidades do trabalhador ao desenvolver as suas dentro da organização, já que as pessoas são mais produtivas dentro da organização, quando estiverem satisfeita com o próprio trabalho, a qualidade de vida é conquistada na maior parte, dependendo do individuo, dentro ou fora da organização, dependendo da sua auto estima, imagem, mas acima de tudo, na sua postura de transformação da realidade e da consciência de seus direitos e deveres.
_____________________________
1.Paper apresentado à disciplina Psicologia Organizacional, da Unidade de Ensino Superior Dom Bosco - UNDB.
2.Aluno do 3º período do curso de Administração, da UNDB.
3. Professor Mestre, Orientador.
Segundo