Gestão Atividade 4

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Pergunta 1
0,2 em 0,2 pontos

Uma das ações de desenvolvimento formais mais importantes para uma empresa é o treinamento e desenvolvimento (T&D).
Utilizados em conjunto, esses dois termos designam a combinação de atividades continuas nas organizações.
Porém, utilizados separadamente os conceitos são diferentes.
Assinale a alternativa que conceitua corretamente esses dois termos usados separadamente.
b. Treinamento: é um processo sistemático para
R
e s p o s t a
S
e l e c i o n a d a :

promover a aquisição de habilidades, regras, conceito ou melhorias. Desenvolvimento: processo de longo prazo para aperfeiçoar as capacidades e motivação dos empregados.

b. Treinamento: é um processo sistemático para
R
e s p o s t a
C
o

promover a aquisição de habilidades, regras, conceito ou melhorias. Desenvolvimento: processo de longo prazo para aperfeiçoar as capacidades e motivação dos empregados.

R e s p o s t a C o r r e t a
:

ou melhorias. Desenvolvimento: processo de longo prazo para aperfeiçoar as capacidades e motivação dos empregados.

Treinamento: é um processo sistemático para promover a aquisição de habilidades, regras, conceito ou melhorias. Desenvolvimento: processo de longo prazo para aperfeiçoar as capacidades e motivação dos empregados. F e e d b a c k d a r e s p o s t a :

O treinamento pode ser entendido como um processo contínuo que visa a melhoria a curto e longo prazo para casos não específicos. Enquanto o desenvolvimento é um processo que visa resultados a longo prazo, criando uma sólida estrutura para que as pessoas e a empresa se desenvolvam.

Pergunta 2
0,2 em 0,2 pontos

O desenvolvimento de carreiras passou por grandes mudanças. A competitividade atual e outros fatores foram responsáveis por essas mudanças. Assinale a alternativa que contém a maior mudança ocorrida no desenvolvimento de
carreira.