gestao pessoas un2

Pergunta 1
0,2 em 0,2 pontos

Como se viu, as mudanças que vêm acontecendo no mundo administrativo e dos negócios implicam em um novo modelo para a gestão estratégica de pessoas. Este modelodeve ser baseado em quatro focos para poder ser efetivo. Esses focos ou princípios devem servir como sustentação e são essenciais. Assinale a alternativa que NÃO possui nenhum desses princípios.Resposta

Resposta Selecionada: b.
Foco no controle
Resposta Correta: b.
Foco no controle

Feedback da resposta:
Foco no controle. O controle é um modelo tradicional de recursoshumanos. A gestão de pessoas da atualidade tem que estar focada no modelo de desenvolvimento das pessoas.

Pergunta 2
0,2 em 0,2 pontos

O intercâmbio entre aqueles que oferecem umproduto e outros que o procuram é o mecanismo de oferta e procura, principal característica de:
Resposta

Resposta Selecionada: b.
Mercado de trabalho
Resposta Correta: b.
Mercadode trabalho

Feedback da resposta:
Mercado de trabalho. O mercado é o espaço em que ocorrem as transações de produtos ou serviços. A principal característica desse movimento é a da oferta eprocura.

Pergunta 3
0,2 em 0,2 pontos

No modelo de gestão estratégica de pessoas alguns valores precisam ser respeitados tais como o desenvolvimento mútuo, a satisfação mútua econsistência no tempo. Quais as condições que asseguram a efetividade deste modelo?
Resposta

Resposta Selecionada: a.
Os critérios devem ser claros, manter a simplicidade e para seremvalidados e permanecerem precisam ter flexibilidade.
Resposta Correta: a.
Os critérios devem ser claros, manter a simplicidade e para serem validados e permanecerem precisam ter flexibilidade.Feedback da resposta:
Os critérios devem ser claros, manter a simplicidade e para serem validados e permanecerem precisam ter flexibilidade. Transparência, simplicidade e flexibilidade são as... [continua]