gestao financera

CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO

Trabalho sobre ética empresarial

Bahia
2013
Carolina Piva
Lorena dos Santos Araújo
Suelen da Rocha Araújo
Tiane Silva de Oliveira

Trabalho sobre ética empresarial

Bahia
2013
É sabido que embora na laboração diária a reflexão restrinja-se ao âmbito organizacional, é também necessário o fato de que a ética empresarial ocorre no contexto social e que tem peso sobre a ética pessoal de cada membro da organização. Para Chiavenato (2001, p. 8) “As motivações para o interesse quanto à ética empresarial tais como a urgência em recuperar a credibilidade da empresa, a ética constitui um fator importante para o ganho.”.
Podemos considerar que a empresa não usufruiu da boa fé, pondo em cheque a credibilidade de seus sócios perante a sociedade, levando-se a crer que eles estão apenas visualizando seus interesses próprios, o que a desfavorece aos olhos da lei. A ética empresarial pode ser entendida como um valor da organização que assegura sua sobrevivência, sua reputação e, consequentemente, seus bons resultados. Portanto o que se nota quanto a este pedido de demissão da colaboradora foi pelo descaso sofrido por ela, falta de respeito e comprometimento da parte contratante que não assumiu as suas responsabilidades ao contrata-la.
É necessário solicitar a presença da colaboradora, analisar diversas maneiras e possibilidades para resolver esse conflito, apresentar a proposta na qual informa a mesma que receberá o retroativo referente ao período trabalhado, tal como assinar a carteira de trabalho com o período retroativo que a mesma permaneceu prestando serviço, juntamente com o 13º salário, férias, INSS e eventualmente uma indenização por todos os transtornos causados pela empresa. Isso visando a não busca pelos meios jurídicos legais, relembrando que a mesma pediu demissão e automaticamente perde alguns direitos trabalhistas.
Assim, através dessas atitudes, numa perspectiva de gestão