GESTAO EM RH

1037 palavras 5 páginas
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GESTOR DE RECURSOS HUMANOS

A importância do Gestor Organizacional e da Consultoria

Célia Regina Dias de Melo
Professor- Ed Anderson Campos
Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI
Curso CTB 0077 -Metodologia do Trabalho Acadêmico
24/11/2011

RESUMO

O presente artigo tem o principal objetivo de apresentar a importância organizacional e da consultoria do gestor em recursos humanos,destacando suas características,suas atribuições,sua formação pessoal e acadêmica.Trata-se de um estudo qualitativo com a metodologia bibliográfica onde se realizou entrevista com gestor de recursos humanos de uma empresa comercial que atua na área de informática.Os resultados encontrados mostram que desde a década de 30 até os dias atuais houve grandes transformações e novos procedimentos na área de recrutamento de seleção de pessoas.

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