gestao de rh

MULTIVIX
ENGENHARIA CIVIL – ECI06NA

AUGUSTO XAVIER DE SOUZA

TREINAMENTO:
UMA ANÁLISE INTERNA

Disciplina: Gestão de Recursos Humanos
Professor: Adriano Ferreira Silva

SERRA
SETEMBRO – 2014

AUGUSTO XAVIER DE SOUZA

TREINAMENTO:
UMA ANÁLISE INTERNA

Trabalho do Curso de Graduação em
Engenharia Civil apresentado à
Faculdade Multivix – Campus Serra, como parte das exigências da
Disciplina
Gestão de Recursos
Humanos.

SERRA
SETEMBRO - 2014

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO...................................................................................................04
OBJETIVO.........................................................................................................05
DIAGNÓSTICOS...............................................................................................05
PROGRAMAÇÃO DE TREINAMENTO.............................................................07
CONCLUSÃO....................................................................................................08
BIBLIOGRAFIA..................................................................................................09

Introdução
Com base nos estudos do capítulo 3 do material de apoio, foi possível analisar e estudar os efeitos do capital humano apresentar um treinamento para exercício de suas tarefas, sendo este um funcionário ou colaborador que compõe qualquer cargo dentro de uma empresa, de alto ou baixo escalão.
Vamos agora realizar um estudo sobre o treinamento apresentado em uma empresa que chamarei de “Transporte” para evitar qualquer complicação, porém serão utilizados dados válidos que foram adquiridos através de pesquisas e conversas com o setor de RH desta mesma empresa.
Analisaremos os processos de treinamento e traçaremos um diagnóstico para verificação de necessidade de se realizar treinamento de um setor da empresa. Neste caso serão diagnosticadas as necessidades de treinamento de uma parte mais baixa, hierarquicamente