Gestao de Rh

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3 REFERÊNCIAS 5 CONCLUSÃO 6 As organizações fazem parte do nosso cotidiano. As pessoas sempre se aprimorando para dar o melhor de si para as organizações, agindo de maneira correta e eficaz. Onde para se manter a organização dentro do contexto econômico é necessário cooperação de todos, do grupo. 6
1 INTRODUÇÃO
Sempre é importante falar de Gestão de pessoas, principalmente na era em quem nós estamos, onde enfrentamos situações baseadas no momento hoje.
Os recursos que podemos identificar nas organizações, são: humanas, recursos físicos, recursos materiais e recursos financeiro.

O desenvolvimento organizacional nada mais é que as mudanças que ocorrem dentro de uma organização. Segundo essa teoria aberta, democrática e participativa, as organizações devem se voltar mais do que às teorias e recursos para conseguir uma maior capacidade de realizar as mudanças necessárias ao desenvolvimento organizacional.

Podemos descrever que as pessoas necessitam dentro de uma empresa, manter a classe organizacional, dentro do padrão, onde é fato de que existem funcionários com perfil para liderar e ser liderado, pessoas com habilidades e com ideias que podem tornar-se obsoletas em meses, não em anos. É preciso acelerar os passos pois uma ação rápida sempre é necessária.

“Tomar uma ação em tempo é uma importante característica dos empresários bem-sucedidos. Com o surgimento de novas tecnologias e o crescimento da tecnologia da informação e da concorrência global, é preciso agir rapidamente para ser o primeiro.
Hoje, a velocidade é um fator vital para o sucesso. Novos produtor e novas estratégias surgem quase todos os dias.

É por meio de fatos que as organizações transformam os recursos para produzir e atingir