Gestao de RH

UNIPLAN - Centro Universitário Planalto do Distrito Federal

Getúlio Robert Oliveira Soares

QUESTIONARIO

Brasília
2014
GETÚLIO ROBERT OLIVEIRA SOARES

QUESTIONÁRIO

Trabalho realizado durante a matéria de Desenvolvimento de Recursos Humanos, referente ao segundo semestre do curso de Gestão de Recursos Humanos, turno matutino e sala 03.

Orientadora: FABIENE MATOS AZEREDO E SILVA

1- O que é ética?

Resposta: Ética são as normais e métodos utilizados em sociedade para chegarem a um consenso bom para todos.

2- Com suas palavras defina: Dignificar o ser humano.

Resposta: O ato de dignificar o ser humano e trata-lo como peça fundamental da empresa e não somente como algo substituível. Ou seja, dando a ele todos os recursos necessários para desempenhar o serviço de forma produtiva e satisfatória, tanto pra ele quando para a empresa.

3- Como tornar estratégica a A.R. H?

Resposta: E possível se uma mudança de paradigma for feito na empresa, onde o RH deixa de ser uma mera parte da empresa. E passa a funcionar como uma consultoria interna

4- Como o R.H pode enriquecer o capital humano?

Resposta: E possível enriquecer o capital humano, proporcionando um ambiente corporativo que o possibilite aprofundar o seu conhecimento e satisfaze-lo crescer proporcionalmente ao seu conhecimento.

5- O que significa sinergia e como o R.H deve trabalhar isso dentro da organização?

Resposta: Sinergia e o ato de duas pessoas fazerem algo em comunhão para conseguir um objetivo único. E ela e trabalhada dentro de uma empresa através de mecanismos de cooperação dentro da empresa, sempre com um ambiente prazeroso e respeitos. Porem, competitivo e com liberdade de expressão.

6- Exemplifique como o R.H poderá preparar o futuro e criar o destino dentro da organização.

Resposta: O R.H. pode criar e reparar o destino da empresa, fazendo politicas