Gestao de recursos humanos

Páginas: 4 (902 palavras) Publicado: 25 de novembro de 2011
Gestão de Recursos Humanos.

Caso 1

Questão:
Como Concatenar todas as idéias sobre o assunto?

De acordo com a pesquisa feita em grupo,a Ordem determinante está no Primeiro subsistema ,que éo de Provisão de Recursos Humanos.
O qual tem sua ordem dividida em fases que são:

Recrutamento de pessoas
Pesquisa interna de Necessidades
Pesquisa Externa de Mercado
Processos deRecrutamento
Meios de Recrutamento.
Seleção

Neste caso,da empresa Metalúrgica Santa Rita,houve a reunião de diretoria ,na qual envolvidos estavam Diretor presidente,Diretor Industrial,DiretorAdministrativo e Gerente de Recursos Humanos.Que ao nosso entendimento,com toda a estrutura Organizacional em meio as necessidades da mesma concluíram a necessidade de 3 novas vagas sendo destas 2 comRecrutamento Misto(Gerente de Departamento de Compras,e um Chefe de Programação de materiais.)já a Terceira vaga,recrutamento Externo(Supervisor de compras Técnicas).
O recrutamento será feito deacordo com os Cargos expostos.
A ordem de estudos ações para a efetivação do pre-echimento destas vagas será:

1.Pesquisa interna de necessidades está já Concluída pois a Organização por meio de suaDireção já solicitou as Vagas,junto da Gerencia de RH.

2.Pesquisa externa:o que o mercado de RH pode oferecer Fontes de Recrutamento a localizar e alvejar,pois,a necessidade de pesquisa desalário,oferta e demanda de mão de obra porque o recrutamento terá mais de um tipo de acordo com o que foi solicitado pela Diretoria,para cada modelo de cargo,citado acima.

3.Técnicas de Recrutamento aaplicar,no caso Misto e Externo.

4.As fontes de Recrutamento utilizadas podem ser nesse caso,a própria empresa ,Outras Empresas ,Escolas e Universidades e outras fontes de Recrutamento,pois serãoutilizados o Misto e Externo.

5.Como foi citado o Recrutamento Externo será feito Primeiramente,para os 3 cargos,é um procedimento que trás sangue novo para a Organização,uma nova oportunidade de...
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