Gestao de desempenho
7948 palavras
32 páginas
[pic]ANDREIA CARLA F PAIVA ARLINDO RA 1099153936
CARLOS JOSE ARLINDO RA 1099153894
LUCIA HELENA ALVES CHARKANI RA 9201578991
MAIZA ANDREZA CAMPANHOLO RA 2030107872
MARIA ELZA DE ARAUJO SOUZA RA 2030879746
DESAFIO DE APRENDIZAGEM GESTÃO DO DESEMPENHO
CAMPINAS
2011
[pic]
ANDREIA CARLA F PAIVA ARLINDO RA 1099153936
CARLOS JOSE ARLINDO RA 1099153894
LUCIA HELENA ALVES CHARKANI RA 9201578991
MAIZA ANDREZA CAMPANHOLO RA 2030107872
MARIA ELZA DE ARAUJO SOUZA RA 2030879746
DESAFIO DE APRENDIZAGEM GESTÃO DO DESEMPENHO
Trabalho apresentado para avaliação da disciplina de Gestão do Desempenho do curso Tecnologia em Recursos Humanos, sob orientação das Professoras Tutoras Aline Morais e Arley Regina Lobo e ministrado virtualmente pelo Professor Ma Ericson Makarius Borges.
CAMPINAS
2011
ANDREIA CARLA F PAIVA ARLINDO RA 1099153936
CARLOS JOSE ARLINDO RA 1099153894
LUCIA HELENA ALVES CHARKANI RA 9201578991
MAIZA ANDREZA CAMPANHOLO RA 2030107872
MARIA ELZA DE ARAUJO SOUZA RA 2030879746
DESAFIO DE APRENDIZAGEM GESTÃO DO DESEMPENHO
Aprovado por:
____________________________________
Professor Orientador
Profª Arley Regina Lobo
____________________________________
Prof. 1
Banca Examinadora
____________________________________
Prof. 2
Banca Examinadora
Campinas
2011
RESUMO
Em nosso trabalho tivemos uma grande chance de abrir nossos olhos para a importância da gestão e da avaliação de desempenho de equipes de trabalho, observando uma grande empresa que busca melhorar seus processos, porem sabe-se que num primeiro olhar a empresa parece sem interesse pelas políticas, processos e avanços que a gestão de desempenho pode trazer para dentro de seus espaços, e notamos que se a área de recursos humanos estiver focado nos processos existentes e