Gerenciamento Humano
1612 palavras
7 páginas
REPENSANDO AORGANIZAÇÃO
EMPRESARIAL
Prof.: Anselmo Pires
Alunos: Ronaldo Junior H. Nascimento
Thaís Lacerda Fragoso
1. OS DESAFIOS PARA AS
EMPRESAS BRASILEIRAS
Livro: GERENCIANDO PESSOAS:
O passo decisivo para administração participativa
1. OS DESAFIOS PARA AS EMPRESAS BRASILEIRAS
As mudança profundas e marcantes, não são percebidas pelo grande público, que somente consegue perceber o que ocorre na ponta do iceberg.
Livro: GERENCIANDO PESSOAS: O passo decisivo para administração participativa 1. OS DESAFIOS PARA AS EMPRESAS BRASILEIRAS
O Brasil enfrentou uma resistência ao status quo, tensão em direção á mudança para frente, a luta contra o arcaico.
Devido o atraso que o país se meteu nas décadas de
70 e 80, o P.I.B não acompanhava o crescimento populacional: Livro: GERENCIANDO PESSOAS: O passo decisivo para administração participativa 1. OS DESAFIOS PARA AS EMPRESAS BRASILEIRAS
O produto interno bruto (PIB) representa a soma (em valores monetários) de todos os bens e serviços finais produzidos numa determinada região (quer sejam países, estados ou cidades), durante um período determinado (mês, trimestre, ano, etc). O PIB é um dos indicadores mais utilizados na macroeconomia com o objetivo de mensurar a atividade econômica de uma região. Livro: GERENCIANDO PESSOAS: O passo decisivo para administração participativa Livro: GERENCIANDO PESSOAS: O passo decisivo para administração participativa 1. OS DESAFIOS PARA AS EMPRESAS BRASILEIRAS
PAÍS RECEM Qualificação
Resposta
INDUSTRIALI da Mão-de- Padrão de Orientação Governa Classificação
ZADOS
obra
Qualidade do Mercado mental
Final
Cingapura
2
1
5
1
1
Hong Kong
Coréa do Sul
Taiwan
Malásia
Tailândia
México
Indonésia
Brasil
Índia
6
5
3
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Fonte: The Word