gerenciamento de riscos / segurança do trabalho

GERENCIAMENTO DE ACIDENTES

São medidas para que sirvam de alguma forma para minimizar ou evitar novas ocorrências de acidentes, uma vez que não necessitariam de grandes investimentos sendo elas na sua maioria de fácil implantação. Seriam importantes não apenas para o operador envolvido no acidente, mas para as pessoas envolvidas de alguma forma com a atividade investigada.

Historicamente as causas dos acidentes de trabalho têm sido entendidas como as circunstâncias ou os fatores que, se retirados a tempo, teriam evitado a ocorrência do infortúnio laboral.

Um ambiente de trabalho de trabalho desorganizado, com condições inseguras contribui para a ocorrência de acidentes de trabalho. Esses acidentes de trabalho resultam em consequências múltiplas e variadas para os três seguimentos envolvidos na relação trabalhista empregador, empregado e governo federal, sendo assim a necessidade de medidas que ofereçam um ambiente saudável para executar suas atividades laborais é extremante importante, eliminando ou reduzindo a probabilidade de falhas que possam ocasionar em acidente.

O acidente de trabalho é uma cadeia de eventos que frequentemente tem como ponto de partida um incidente, uma perturbação do sistema no qual estão inseridos o trabalhador e sua tarefa e que, após uma serie mais ou menos longa de sua ocorrência termine por determinar uma lesão ao individuo que pode ser caracterizado por ato inseguro ou condição insegura.

Os acidentes de trabalho, para a fim de analise, são agrupados em duas categorias básicas: acidentes sem afastamento e acidentes com afastamento. Os acidentes sem afastamento verificam-se quando o acidentado retorna ao trabalho no mesmo dia ou no dia seguinte, no inicio do expediente normal de trabalho; pelo que se diz não houve dia perdido de trabalho, pois o dia da ocorrência é considerado como dia trabalhado integralmente, independente da hora em que tenha ocorrido.

Apesar do conceito de Gerencia de Riscos, ser o desenvolvimento de