Gerenciamento de equipe

FUNDAMENTOS DA
ADMINISTRAÇÃO II
PROF. ANDERSON DIEGO

GERENCIAMENTO DE EQUIPE
II UNIDADE

Antes de tudo: o que é gerenciar? • organizar, planejar e executar atividades que otimizem o processo de trabalho. Atividade relativa ao gerente, administrador ou líder.
• a gerência pode-se dar sobre coisas, pessoas ou ambos.
• o gerente organiza o seu ambiente de trabalho, toma decisões, direciona o trabalho dos colaboradores da empresa (funcionários) ou membros de uma equipe.

E a equipe?
• Podemos defini-la como sendo um conjunto de pessoas trabalhando para atingir o mesmo objetivo (projeto).

E o grupo?
• Conjunto de pessoas com objetivos comuns. Reúnemse geralmente por afinidade. É cada um por si.

Equipe x Grupo
• Toda equipe é um grupo, mas, nem todo grupo é uma equipe. • “Grupo são todas as pessoas que vão ao cinema para assistir um filme. Elas não se conhecem, não interagem entre si, mas, o objetivo é o mesmo: assistir um filme”.
•

“Já a equipe pode ser o elenco do filme: todos trabalham juntos para atingirem metas específicas, que é fazer um bom trabalho, um bom filme”.

Grupos ou equipes
Em síntese
GRUPO

-Esforço individual;
-Responsabilidade por resultados
Individuais;
- Objetivo de trabalho individual;
- Unidades de trabalho dependentes; EQUIPE
- Esforço coletivo;
- Responsabilidade compartilhada pelos resultados globais;
- Objetivo de trabalho compartilhado;
- Unidades de trabalho semi autônomas e autônomas;

Portanto, o grande diferencial empresas, hoje em dia,

SÃO AS

PESSOAS!! https:// www.youtube.com/watch?v=9nmHM jZV6Vk das

PLANO DE INCENTIVO DE GRUPO
• Hoje em dia, muitos funcionários não ganham apenas um salário ou uma remuneração por hora, mas recebem também algum tipo de incentivo.
• Há vários tipos de planos de incentivo, os programas individuais de incentivo, por exemplo, dão rendimentos adicionais além do salário básico aos funcionários que
atingem