Geração Y

INSTITUTO SUPERIOR DE CIÊNCIAS APLICADAS - ISCA

METODOLOGIA DO TRABALHO CIENTÍFICO

Merily Soares Pereira

Limeira
2010
INSTITUTO SUPERIOR DE CIÊNCIAS APLICADAS - ISCA

LIDERANÇA E OS DESAFIOS DA MUDANÇA

Merily Soares Pereira

Trabalho de conclusão de módulo como exigência parcial para obtenção do título de MBA pelo Instituto Superior de Ciências Aplicadas, sob orientação do Professor Paulo Manzini.

Limeira
2010
METODOLOGIA DO TRABALHO CIENTÍFICO

TEMA: Os desafios da liderança em tempos de mudança

PROBLEMA: Qual o papel da Liderança nas Mudanças organizacionais?

TÍTULO: Liderança e os desafios das mudanças

INTRODUÇÃO

Estamos em tempos de mercado turbulento e concorrências acirradas, onde as organizações têm buscado incessantemente por fórmulas e métodos que aumente sua eficácia mantendo-se competitivas, devido a estas mudanças tem se exigido muito da liderança principalmente no desenvolvimento e influência do clima organizacional, motivação das equipes, comprometimento dos funcionários e confiança na empresa.

Toda mudança organizacional acarreta incertezas, insegurança e resistência, que devem ser tratadas com cautela, desta forma, a clareza do Papel da Liderança nas Mudanças organizacionais é fundamental para se evitar grandes traumas e obter êxito nas implantações dessas mudanças.

Este tema desperta muito interesse uma vez que a liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, principalmente nas empresas e em seus departamentos. Ela é essencial em todas as funções da administração, onde um indivíduo precisa conhecer a motivação humana e saber conduzir as pessoas, ou seja, liderar. As organizações têm identificado na liderança capacitada, uma ferramenta eficaz para aumentar sua produtividade e consequentemente seus resultados, contudo, profissionais com estas características tem alcançado