Geração Y

CAROLINE LEITE CÉU

PERCEPÇÃO DE UM GRUPO DE TRABALHADORES DA
GERAÇÃO Y QUANTO ÀS EMPRESAS ONDE ATUAM

Relatório de Conclusão de Curso aprovado, apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, no Centro de Ciências Empresariais e Sociais Aplicadas, como requisito parcial para a obtenção do título de Gestora de Recursos Humanos, com nota final igual a _______, conferida pela Banca Examinadora formada pelos professores:

Prof. Guirro
Universidade Norte do Paraná

Prof. Membro 2
Universidade Norte do Paraná

Prof. Membro 3
Universidade Norte do Paraná

Londrina, _____de ___________de 20___.

Dedico este trabalho aos meus familiares e amigos, meus “gigantes” pessoais.

agradecimentos
Ao Prof. Antônio Benedito Guirro, meu orientador e amigo de todas as horas, que acompanhou meu desenvolvimento.
Aos professores que contribuíram para minha formação e evolução.

“Tenha coragem de seguir o seu coração e sua intuição. Eles de alguma forma já sabem o que você quer se tornar.” Steve Jobs.

CÉU, Caroline Leite. Percepção de um grupo de trabalhadores da geração Y quanto às empresas onde atuam: um estudo feito com um supervisor e um grupo de trabalhadores da geração Y. 2011. 73f. Relatório de Conclusão de Curso (Seqüencial em Gestão de Recursos Humanos) – Centro de Ciências Empresariais e Sociais Aplicadas, Universidade Norte do Paraná, Londrina, 2011.

RESUMO

A geração Y está representada pelas pessoas que nasceram no período de 1980 à 1999. Este trabalho teve o objetivo de pesquisar e descrever práticas gerenciais orientadas à geração Y, bem como contribuições para o repensar de tais práticas. Pretendeu-se