GABARITO EXERC CIO ARQ ORG P1

3)Descreva algumas funções da
Arquitetura Organizacional:
R:Diz respeito às decisões que os administratodores toma; refere-se ao desenho / a estrutura da organização; visa facilitar o trâmite das informações e a tomada de decisões.

4 – Como é composta a
Arquitetura Organizacional:
R: Formada por: estrutura organizacional; projeto de práticas do trabalho; natureza da organização informal; cultura organizacional; estilos de operação; processo de seleção, socialização e desenvolvimento das pessoas; etc.

5 – Quais são as 5 dimensões que influenciam na escolha da arquitetura organizacional mais adequada? R: Estratégia (metas e objetivos); estrutura (poder / autoridade); pessoas (políticas de RH); processos (fluxo de informações) e sistema de recompensa
(motivação e comprometimento)

6 – Apresente o principal objetivo da Arquitetura Organizacional?
R: Mapear processos e regras para propor mudanças, inovações e disseminação do conhecimento, visando melhorar a atuação do negócio no mercado.

7 – Conceitue organograma e descreva uma de suas funcionalidades para a arquitetura organizacional: R: Desenho organizacional.
Representa uma organização formal da estrutura indicada no regulamento da empresa. Os processos de análise organizacional surgem a partir da estrutura do organograma, ou melhor, se baseam nessa estrutura.

8 – Relate sobre os tipos de estrutura organizacional: R: A estrutura das organizações pode ser: formal ou informal.
A estrutura formal segue um regulamento interno (é funcional: possui departamentos interindependentes e segue o modelo de estrutura tradicional, portanto a questão da hierarquia vertical é forte). A estrutura informal possui relações geradas espontaneamente. Atuam realizando projetos coordenados por um gerente autônomo e suas equipes possuem maior liberdade de escolha e ação (seguem o modelo de estrutura comtenporânea).

9 - Cite as 3 características das Organizações:
R: