fundamental para o crescimento da empresa

Fundamental para o crescimento da empresa

Na administração organizacional o RH é construído por colaboradores que são responsáveis pela admissão, acompanhamento e demissão dos funcionários que ali estão ingressados. É estes profissionais que são responsáveis pela seleção de candidatos a mais importante oportunidade da empresa. Eles escolhem os candidatos que possuem o perfil mais adequado para um determinado cargo na empresa, realizando os métodos seletivos, para estágios, programas e demais cargos. Podemos notar qual a atuação do RH é ampla, atuando em vários setores da organização, sendo ela a via de entrada, o responsável pelo bem-estar dos recursos humanos durante sua estadia.

O RH deixou de ser vistos como um simples recursos com uma determinada competência para realizar tarefas e para alcançar objetivos da empresa, para claramente passarem a ser vistos pessoas na verdadeira acepção das palavras, valores, crenças, atitudes e objetivos individuais. A qualidade que os clientes e empresas desejam resultado do comportamento positivo das pessoas é a melhor ferramenta para alcançar a excelência qualitativa é a mente humana.

O gestor de RH de hoje e do futuro integra e equipa que compartilha experiências e conhecimentos, visando encontrar soluções para umas vastas variedades de problema. Gerir pessoas deve ser mais que controlar procedimento de rotinas, implica em envolvimento de todos os membros da entidade, um investimento na criatividade e inovação com fatores de diferenciação.

No mundo tão globalizado de hoje, as empresas precisam se comprometer acima de tudo com seu negocio. A implantação de uma administração organizacional empenhada com qualidade só será possível por intermédio de uma gestão eficaz do RH, através de competências, assumindo o comprometimento com o desenvolvimento das pessoas nas empresas com uma visão ampla da organização, visão que agrega a importância do negocio. Deste modo, gerenciar pessoas nas empresas requer cuidados como: