Freelancers abrem espaço no mercado de trabalho

Freelances Abrem Espaço no Mercado de Trabalho

Empresas chamadas burocráticas, tem enormidade de normas, regulamentos, limitação de iniciativa, desperdício de recursos e influencia . Na teoria da burocracia, definida por Max Weber , definiu a burocracia como um tipo de poder suficiente para a funcionalidade eficaz das organizações . Nas organizações burocráticas a liderança se da através de regras impessoais e escritas numa estrutura hierárquica e destacam-se: # Economia monetária para o pagamento em favor do trabalho # Cada cargo ou função tem que existir normas impessoais e escritas # Divisão do trabalho e especialização das tarefas e competências # Ausência de controle externo # Previsão de comportamento dos colaboradores e da organização Em síntese, a burocracia busca amenizar as consequências das influencias externas e harmonizar a especialização dos seus colaboradores. Existem fatores que desviam a burocracia , tornando mais um obstáculo, entre eles: # Individualismo # Impedir a criatividade dos colaboradores # Incapacidade de compreensão do seu papel na organização Baseando-se nas informações já ditadas, dividimos as organizações burocráticas em duas categorias * Organização burocrática rotineira possui atividades repetitivas, tende a seguir as regras estabelecidas * Organização burocrática complexa o problema se agrava na liderança e motivação, pois falta liberdade a inovação e a criatividade.
Pode-se concluir que as organizações que querem se manter no mercado tem que anotar novos modelos de gestão. Com mais de 398,455 colaboradores no mundo todo, a IBM é a maior empresa na área de tecnologia da informação ( TI ). A IBM detém mais patentes do que qualquer outra empresa americana baseada em tecnologia. A empresa conta com um quadro de cientistas, engenheiros , consultores e profissionais de vendas em mais de 250 países. As fabricas e