Freelancers abrem espaço nas grandes empresas.

949 palavras 4 páginas
DESENVOLVIMENTO

Diferenças das Organizações:

Existem vários tipos de organizações que uma empresa pode ter, empresas como a IBM, GOOGLE e outras, se diferenciam das organizações burocráticas, pelo fato de não ter tarefas rotineiras, o empregado que é contratado como freelancers, pode fazer sua hora, em qualquer lugar, seja no seu quarto, na sala sentado no sofá, ouvindo musica ou ate mesmo fazendo um lanchinho enquanto trabalha, ou seja, não precisa de rotina, levantar de manha, tomar café, ir para o escritório no horário certo, e sair depois de 8 horas ou mais de carga horária cumprida, voltar para casa e ter que cuidar da família.
E ainda tem a questão de que você se quer conhece o seu chefe temporário, enquanto nas organizações burocráticas, você o vê todos os dias e recebe ordens dele o tempo todo, sem contar ter que lidar com colegas de trabalho que as vezes não combinamos, por que conviver com pessoas entre si é difícil.

Diferenciais das empresas:

Hoje em dia as pessoas estão cada vez mais estressadas, é no ambiente de trabalho, no transito, seja ele em seu próprio carro ou ate mesmo no ônibus, em casa, em fim, tudo leva as pessoas a ficar com os nervos a flor da pele, então em minha opinião, algumas empresas estão tentando melhorar seu ambiente de trabalho, dando a eles conforto e lazer, empresas como IBM, Google e Facebook, estão pensando no melhor desempenho dos funcionários, pois com o conforto que eles dão dentro da empresa, o funcionário fica mais a vontade, disponível e com motivação para trabalhar.
E quando eu digo conforto, não é exagero, pois dentro dessas empresas existem locais como, sala de descanso, sala de jogos, academia, massagem, almoço gratuito e uma delas tem ate bônus para pais de primeira viagem, eles ganham quatro mil dólares para gastos com o bebê e outras coisas que precisarem para os gastos.

“A atmosfera é incrível. Todos estão unidos para ajudar a empresa a alcançar seus objetivos e que todos nós acreditamos ao

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