Freelancer

SUMÁRIO
1 RESOLUÇÃO DAS QUESTÕES PROPOSTAS......................................................4
1.1 QUESTÃO 01.........................................................................................................4
1.2 QUESTÃO 02.........................................................................................................4
1.3 QUESTÃO 03........................................................................................................5
1.4 QUESTÃO 04.........................................................................................................6
1.5 QUESTÃO 05.........................................................................................................7

REFERÊNCIAS..........................................................................................................10
1 RESOLUÇÃO DAS QUESTÕES PROPOSTAS
Questão 01: Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas?
Resposta: As organizações burocráticas são extremamente formais, os funcionários exercem funções rotineiras, com excesso de normas e de regulamentos, é conhecida pelo impedimento do desenvolvimento criativo dos funcionários. Já em organizações como a IBM as características são totalmente opostas as burocráticas, os freelancers tem a oportunidade de expressar a criatividade, até mesmo porque é para isso que são contratados, não são funções rotineiras já que são contratados para um projeto ou por um tempo determinado.

Questão 02: Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do mercado. Facebook e Google também são empresas que empregam modelos de gestão