Frederick taylor resumo

FREDERICK TAYLOR

Taylorismo é uma concepção de produção, baseada em um método científico de organização do trabalho, desenvolvida pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor (1856-1915).
Em 1911, Taylor publicou “Os princípios da administração”, obra na qual expôs seu método.
A partir dessa concepção, o Taylorismo, o trabalho industrial foi fragmentado, pois cada trabalhador passou a exercer uma atividade específica no sistema industrial. A organização foi hierarquizada e sistematizada, e o tempo de produção passou a ser cronometrado.

Algumas características do taylorismo:

Racionalização de produção
Economia de mão-de-obra
Aumento da produtividade do trabalho
Corte de “gestos desnecessários de energia” e de “comportamentos supérfluos” por parte do trabalhador
Acabar com qualquer desperdício de tempo

Desde então tempo tornou-se mercadoria e o trabalhador vendia a sua mão - de- obra, portanto o trabalhador tinha o dever de cumprir suas tarefas no menor tempo possível, assim produzindo mais.
Um exemplo clássico é o filme “Tempos Modernos” de Charles Chaplin, o trabalhador passa a efetuar movimentos repetitivos de acordo com o ritmo imposto pelas máquinas e também pelos que os comandavam. Seus supervisores cronometravam e os movimentos e observavam quais trabalhadores aperfeiçoavam seu tempo e assim conseqüentemente sua produção. Taylor entendia que alguém no comando evitava a desordem predominante do tempo no qual a organização ficava por conta dos colaboradores. Separando assim, trabalho manual do intelectual, dividindo assim os funcionários entre aqueles que eram pagos p pensar (planejar) e os que eram pagos para produzir.
Prêmios eram dados aqueles colaboradores com melhor tempo/desempenho, essa competição promovida pelos gerentes aumentou a velocidade da produção cada vez mais.
Dessa forma, da mão-de-obra operária, naquela época, não eram exigida a escolarização. O trabalho sistemático fazia dos trabalhadores peças descartáveis, pois