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Nome: Francielle Silva Gomes RA: 9911156250

FICHAMENTO

ARTIGO EM FICHAMENTO: LIMA, Renata Fernandes de Oliveira. Gestão Estratégica de Pessoas – uma.
Ferramenta Poderosa.

Palavras chave:
Liderança, qualificação, satisfação.

Redação do texto/ Resumo: As pessoas são as chaves do sucesso para as empresas, pois são elas que influenciam nos resultados obtidos. Pode-se dizer que está sendo grande a mudança na área de Recursos Humanos, pois antes a visão do empregado apenas prevalecia à obediência e execução de suas tarefas e ao chefe o poder. A motivação é um fator intrínseco existente em cada indivíduo. É uma necessidade interna que pode ser estimulada pela gestão de pessoas de uma organização. O objetivo principal desse artigo é analisar a motivação na perspectiva individual, segundo os colaboradores de uma empresa. Os resultados da pesquisa apontam que melhorias ou investimentos principalmente na qualificação dos profissionais tornariam o ambiente de trabalho mais satisfatório, uma vez que investir em treinamentos garante não apenas a motivação do individuo, mas também agrega valor ao atendimento e ao serviço prestado. O texto também levanta a verdade que neste novo tempo da gestão de pessoas o treinamento é o fator mais importante. Creio que não somente o treinamento em si, mas um desenvolvimento das pessoas é essencial. E isso não somente na área técnica do profissional, mas sim analisando todo o seu contexto global, onde estar novos desenvolvimento irá colaborar para o crescimento e desenvolvimento como um todo da pessoa, e consequentemente trazendo vantagem competitiva para a organização onde ela está inserida. É necessário que a empresa veja seus funcionários de uma perspectiva de ser humano integral (pessoal, social, profissional) e fazendo com que o ambiente tanto social quanto físico onde ele está, colabore tanto para a satisfação do funcionário quanto para os objetivos da empresa.