Formação, desenvolvimento e evolução do capitalismo e do mundo corporativo

CRISTIANE DE SOUSA AZEREDO

PÓS - GRADUAÇÃO EM GESTÃO DA QUALIDADE E SISTEMAS INTEGRADOS - QSMS

A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO PARA A QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO

RIO DE JANEIRO – RJ
2010

CRISTIANE DE SOUSA AZEREDO

A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO PARA A QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO

Pré - projeto apresentado como exigência da disciplina Metodologia da Pesquisa, do Curso de Gestão da Qualidade e Sistemas Integrados - QSMS, à Prof.ª Maria de Lourdes de M. Pinto, como atividade acadêmica.

CAMPUS CENTRO I
RIO DE JANEIRO – RJ
2010

SUMÁRIO

I. INTRODUÇÃO 4

II. OBJETIVO 5

III. JUSTIFICATIVA 5

IV. METODOLOGIA DA PESQUISA 6

V. BIBLIOGRAFIA 6

I. Introdução

É difícil acreditar que, apesar de muito utilizada e discutida nas organizações, a motivação seja objeto de considerações tão diferentes entre si. Isso indica o grande interesse pelo assunto. Esse é o tema que há mais de uma década está em evidência. Assim o que a maioria das pessoas sabe a respeito da motivação pede maior esclarecimento e cautela, levando em conta tudo o que se tem estudado sobre ela.
Por outro lado, muitas vezes não é tão fácil descobrir por que as pessoas agem de determinadas maneiras. Isso se deve ao fato de que nem sempre cada uma delas faz as mesmas coisas exatamente pelas mesmas razões. O estudo da motivação humana diz respeito à descoberta do porquê de as pessoas se motivarem e de qual a fonte de energia que estão usando para tanto.
A motivação é intrínseca, também não podemos dizer que motivamos os outros. Ninguém motiva