Governança corporativa

Quadro 1.1 - As contribuições seminais, da Antiguidade às revoluções dos séculos XIII e XIX:
A formação do mundo corporativo e a evolução da ciência da administração

A formação, desenvolvimento e a evolução do capitalismo e do mundo corporativo
A evolução da ciência da administração
 Da Antiguidade à Idade Média
• As dinastias da China
• Os assírios e os babilônios
• A Grécia e a Roma clássicas
• O período medieval • Regras de gestão pública das dinastias chinesas.
• O Código de Hamurabi : um dos mais antigos conjuntos de leis já encontrados (século XVIII a.C.).
• O planejamento, a estrutura organizacional e as regras de gestão dos grandes projetos.
• Os princípios de organização e de comando dos grandes exércitos.
• A Arte da guerra, de Sun-Tzu: um manual de estratégia (século IV a.C.).
• O Código Mencius> princípios de gestão para os governos e os negócios (século III a.C.).
• A organização do trabalho nas guildas e nas corporações de ofícios da Idade Média.
 Do Renascimento às revoluções do século XVIII
• “As companhias licenciadas”
• O Estado mercantilista • A redefinição de valores e princípios econômicos pela reforma calvinista.
• O associativismo, o surgimento e o desenvolvimento das primeiras sociedades por ações.
• O associativismo, o surgimento e o desenvolvimento das primeiras sociedades por ações.
• Os métodos de registro e de aferição contábil de resultados: as partidas dobradas da Summa, de Luca Pacioli (1494).
• As idéias renascentistas sobre o poder, autoridade, liderança e motivação: O príncipe, de Maquiavel.
 Das revoluções do século XVIII à transição para o século XX
• As invenções de alto impacto econômico.
• A liberdade de empreendimento.
• A ascensão do capital.
• O surgimento da economia fabril.
• A distinção empregadores operários.
• Os conflitos interclasses • A compreensão clássica da nova ordem econômica: Wealth of nations (1776), de A. Smith. Os temas centrais:
- Sistema econômico como um todo.
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