filosofia

(Tayna) Servo é diferente de escravo
Para liderar voce deve servir...
Os escravos fazem o que os outros querem
Os servidores fazem o que os outros precisam
Servir aquele que precisa ser servido...
(Servo = Ele dá o que a pessoa precisa, como por exemplo, um bom ambiente de trabalho, bonificações por cumprimento de metas e etc. Escrevo = dá o que a pessoa quer e não tem retorno, saindo assim em prejuízo moral e financeiro)
(Tayna e Bah)Atributos
Liderança é um tema importante para todos os profissionais que prezam por uma carreira bem sucedida, afinal, o papel fundamental que os líderes representam na eficácia do grupo e da organização é um tanto quanto vital para suas carreiras.
Os líderes são responsáveis pelo sucesso ou fracasso da organização, por isso liderar não é uma tarefa simples. Pelo contrário, liderança exige paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso. As organizações são seres vivos, dotado de colaboradores dos mais diferentes tipos, por isso deve ser tratada como uma através dos punhos de seu(s) líder(es).
Mas quais são os atributos que um bom líder deve ter? existem 12 atributos que todo bom líder deve ter. São eles:

Auto motivação O profissional que não consegue se auto motivar não tem a menor chance de ser capaz de motivar os outros, afinal, ele deve ser seguido pelos seus liderados e ninguém gosta de seguir um profissional que não seja motivado. Somente um líder motivado consegue motivar seus seguidores.

Percepção aguda do que é justo Esta é uma grande qualidade de um líder eficaz e a fim de ter o respeito da equipe, o profissional deve ser sensível ao que é direito e justo. O estilo de liderança segundo o qual todos são tratados de forma justa e igual sempre cria uma sensação de segurança. Isso é extremamente construtivo e um grande fator de nivelamento.

Planos definidos O líder motivador sempre tem objetivos claros e definidos e planejou a realização de seus objetivos. Ele planeja o trabalho e depois trabalha