FILOSOFIA E ÉTICA PROFISSIONAL

TRABALHO DE FILOSOFIA E ÉTICA PROFISSIONAL

Aluno: Liliane Alves Oliveira
Código: 1008881
Professor: Renata Barcelos Rodrigues Alves
UNIFRAN

TRABALHO DE FILOSOFIA

INTRODUÇÃO

A teoria da administração nasceu muito recentemente. No século XIX, encontramos embriões de uma ciência administrativa a partir das obras de economistas clássicos liberais, quase três milênios após o surgimento da filosofia. Uma das facetas mais marcantes dos primórdios teóricos da administração em todo mundo e que nos trás uma profunda reflexão, é sua estreita relação com exércitos e a guerra. O general prussiano Carl Von Clausewitz (1780-1831), traçou aproximações entre a arte de administrar empresas e exércitos. O engenheiro prussiano Harrington Emerson, aplicou técnicas dos exércitos à organização ferroviária. As ideias de Henry Fayol(1841-1925), foram difundidas em seu país. Para o engenheiro James D. Mooney, a organização militar é o modelo ideal a ser seguido pelos administradores de empresas. Lindall Urwick, um coronel inglês, foi um dos primeiros divulgadores da importância das funções de staff na administração e seguindo a mesma linha, Gerard R. Griffin escreveu o livro Maquiavel na administração, divulgando ideias políticas, de como jogar e ganhar o jogo do poder na empresa, comparando a atividade da administração com a guerra, mas usá-las na administração contemporânea é no mínimo um desastre, pois o administrador desempenha um trabalho intelectual, pautado em regras jurídicas, sociais, mercadológicas e éticas.

DESENVOLVIMENTO

Para Taylor, a motivação do empregado era a do homo economicus, preocupado em produzir melhores condições físicas, organização eficiente para uma melhor produção. Para George Elton Mayo, cientista social, considerado o fundador do movimento das relações humanas e da sociologia industrial, definiu a importância do ser humano como principal objeto da teoria administrativa. Apenas após a Segunda Guerra