Farra

Assistente de Departamento Pessoal &
Assistente de Recursos Humanos

Em suma ambas executam as mesmas atividades, Você entenderá melhor lendo o contexto histórico logo mais abaixo neste artigo.

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ATRIBUIÇÕES:
Conhecer toda rotina inerente aos processos de Departamento Pessoal tais como: Processo de contratação (diversos tipos de contratos), controle de prazos de contratos determinados, apontamento manual e eletrônico, folha de pagamento e encargos relacionados, controle e cálculo de férias, cálculo de 13°, cálculo de rescisão, horas extras, adicional noturno, envio de holerites, programação de férias, leis trabalhistas, CAGED, Sefip, FGTS,PIS, DARF, RAIS, CLT, homologações e conferência de benefícios. Organização de arquivos.

Informática (Windows, Word, Excel e internet), rotinas de departamento pessoal, folha de pagamento, ter iniciativa e boa comunicação, comprometimento com prazos e resultados.

Recursos Humanos como: Reconhecimento e Recompensa; Aproveitamento Interno; Departamento de Pessoal; Cargos e Salários; Benefícios; Programação de Férias; Controle de Banco de Horas.
Fazer interface com empresa terceirizada para folha de pagamento e benefícios.

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COMPETÊNCIA:

Requisitos mínimos: Ensino médio Completo, Curso de qualificação profissional na área de Departamento Pessoal ou Recursos Humanos, Conhecimento de informática no pacote Office, principalmente Word e Excel, conhecimentos de Internet.

Formação Adicional
Dependendo do porte da empresa se exige nível superior em uma ou mais das seguintes áreas (Psicologia, Administração, Pedagogia, Gestão de RH, Ciências Humanas, Administração, Com MBA em Gerência).

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MÉDIA SALARIAL:

A média salarial do Assistente de Recursos Humanos é de R$ R$ 1.201,39 podendo chegar até R$ 2.249,00, maior salário registrado no Estado de São Paulo segundo