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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 11
2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS 12
2.2 TIPO DE RECRUTAMENTO 12
2.3 TÉCNICAS DE SELEÇÃO 13
2.4 CONTRATO DE TRABALHO 14
2.5 INTEGRAÇÃO 14
2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 14,15
CONSIDERAÇÕES FINAIS 16

1 INTRODUÇÃO

Empresa: InovaX Medical
Ramo de atuação: Comercialização de produtos médico-hospitalares descartáveis.
Funcionários: 15
Áreas funcionais: Gerencia comercial, Administrativa, Psicológica, Tributária e Operacional especializado.

Cargo a buscar no mercado: Gerente Comercial.

O Gerente Comercial precisa estar sempre disposto a enfrentar novos desafios, ser antenado a novas formas de comunicação, pró atividade, buscar o conhecimento, ser gentil, saber enfrentar rejeição e fazer um feedback para melhorar seu desempenho.

2.1 – DESCRIÇÃO DO CARGO
Responsabilidades: O Gerente Comercial deve primeiramente captar novos clientes em potencial, através de pesquisas e relacionamento. Escutar os clientes atuais e proporcionar um suporte de alta qualidade, no pré e pós venda. Capacitar-se constantemente através de cursos, palestras, seminários, workshops, encontros, entre outros. Comunicar suas atividades diárias aos superiores. Buscar novos canais de venda, promoção e suporte.

Atribuições: O profissional seja um bom negociador, analítico, onde irá atender clientes e parceiros. Dentro de suas obrigações incluem-se buscar no mercado todo e qualquer tipo de material ou serviço determinado pela organização.

Competências: Formação acadêmica, conhecimento do mercado internacional e nacional, conhecer processos de logística e prazos, diferencial ter domínio em outros idiomas. Conhecer custos, finanças e classificações fiscais, ter bom relacionamento com os parceiros e clientes, ser ágil e atento. Deve-se ter um comportamento aprimorado