Exercicios de administração

Fundamentos de Administração
1) O que é o sistema Toyota? R: É o sistema de produção desenvolvido por Taiichi Ohno entre 1948 e 1975, e tinha como característica o aumento da produtividade e a eficiência, eliminando o desperdício. Eles produziam apenas o que era pedido sem exageros para evitar que ficassem com carros parados.
2) Quais as características do toyotismo? R: O aumento de produtividade e eficiência; evitar o desperdício, o tempo de espera e a superprodução.
3) Explique o Kaizen. R: Kaizen (do japonês, "melhoria" ), refere-se a atividades que melhorem continuamente todas as funções e envolve todos os funcionários desde o CEO até os trabalhadores da linha de montagem.
4) O que é o just in time? Qual sua importância? R: O conceito desse sistema está relacionado ao de produção por demanda, onde primeiramente vende-se o produto para depois comprar a matéria prima e posteriormente fabricá-lo ou montá-lo. O just in time é o principal pilar do Sistema Toyota de Produção. Esse sistema é muito importante pois através dele evita-se desperdícios e prejuízos futuros.
5) Quais as origens da teoria estruturalista? R: A oposição surgida entre a Teoria Tradicional e a Teoria das Relações Humanas ­incompatíveis entre si.
Requereu uma posição que pudesse abranger os aspectos que eram considerados por uma e omitidos pela outra e vice-versa.
Busca ser uma síntese da Teoria Clássica (formal) e da Teoria das Relações Humanas (informal). A necessidade de visualizar "a organização como uma