Administração (exercício)

1. Defina administração e dê exemplos de administradores bem sucedidos.
Administração é o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. Caracteriza-se pela aplicação prática de um conjunto de princípios, normas e funções dentro das organizações. Exemplo de administradores: Bill Gates, Mark Zuckerberg,...
2. Descreva a atividade do administrador.
Planejar, organizar, dirigir e controlar.

3. Explique o que são as organizações.
Uma organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. Por meio de uma organização torna-se possível perseguir e alcançar objetivos que seriam inatingíveis para uma pessoa. Uma grande empresa ou uma pequena oficina, um laboratório ou o corpo de bombeiros, um hospital ou uma escola são todos os exemplos de organizações.

4. Descreva os níveis organizacionais e suas principais características.
Estratégico – Aborda a empresa como uma totalidade.
Tático – Aborda cada unidade da empresa separadamente.
Operacional – Aborda cada tarefa ou operação.

5. Explique o processo administrativo e seus componentes. Processo administrativo apresenta-se como uma sucessão encadeada de atos, juridicamente ordenados, destinados todos à obtenção de um resultado final, de uma terminada decisão administrativa. Ele se divide em 4 fases bem distintas: Planejamento, organização, direção e controle

6. Descreva as habilidades do administrador.
São classificadas em três grandes habilidades: Técnicas, Humanas e Conceituais. Todo administrador precisa das três habilidades.
Habilidades Técnicas são as habilidades ligadas à execução do trabalho, e ao domínio do conhecimento específico para executar seu trabalho operacional.
Habilidades Humanas são as habilidades necessárias para um bom relacionamento. Administradores com boas habilidades humanas se desenvolvem bem em equipes e atuam de maneira eficiente e eficaz como líderes.