Etica

5109 palavras 21 páginas
INTRODUÇÃO

Pode-se entender a ética empresarial como os valores organizacionais cultivados pela empresa. São esses valores que asseguraram a sobrevivência, reputação e consequentemente os bons resultados do negócio. Esses valores devem assegurar para a sociedade à qual a mesma foi estabelecida que age de conformidade com os princípios morais e éticos e com as regras do bem, perante tudo o que é aceito pela coletividade.
O vertiginoso crescimento do mercado incentivou a livre concorrência que vem se mostrando cada vez mais acirrada, isso faz com que os consumidores se mostrem intolerantes perante a falta de honestidade. Em um primeiro momento a empresa que agir de forma desonesta para obter sucesso ela possivelmente terá lucro em curto espaço de tempo, mas a confiança será abalada, inconscientemente forçará o cliente a consumir produtos da concorrência.
A ética na empresarial tem o intuito de garantir que os colaboradores de uma determinada empresa saibam lidar com determinadas situações de acordo com sua cultura ética organizacional e sua responsabilidade social. São os valores éticos e a visão da empresa que nortearam a forma com que a mesma administrará os negócios e consolidará suas relações com seus clientes internos e externos.
Atualmente uma ferramenta vem sendo muito difundida na comunidade empresarial são os Códigos de ética, eles são implementados por meio de Programas de ética empresarial, criado para orientar as ações das empresas auxiliar na interação com seu público. Para a concretização deste relacionamento, é necessário que a empresa desenvolva o conteúdo do seu código de ética com clareza e objetividade, facilitando a compreensão dos seus funcionários.
O sucesso da empresa depende dos indivíduos que com ela contribuem, transformando objetivos, metas e projetos. Trata-se de uma troca e em prol do bem comum é importante o comprometimento de todos com as questões éticas da empresa.

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