etica

Páginas: 4 (901 palavras) Publicado: 8 de abril de 2014
Em geral a falta de ética gera prejuizos sim, se for por parte da empresa....pois tem falta de ética por parte de mpresa e por parte dos funcionarios tambem, a falta de etica gera prejuizos por queperde clientes, parcerias, portas se fecham, não se tem credibilidade, etc...
”A falta de ética gera prejuízos às empresas”
Atualmente as empresas para alcançar o sucesso e o bom desenvolvimentonecessitam estar atreladas a uma serie de fatores que são de suma importância e que muitas vezes estão sendo esquecidos ou ignorados pelos profissionais. A ética, a disponibilização para aprimorar o quejá existe inovar o que vira, clareza nas atitudes e ações são fundamentais.
As grandes barreiras encontradas se formam pela resistência e pela falta de iniciativa para aceitação de mudanças, quepodem funcionar como uma espécie de alavanca para impulsionar a empresa e sendo assim alcançando excelência no que faz. A ética e um dos pontos que merece mais atenção, pois e através dela que se podeidentificar onde estamos pisando e com quem estamos lidando. A falta de ética em algumas situações pode desencadear uma serie de problemas que muitas vezes pode trazer custos financeiros devido a umapratica ilegal realizada, um caso que podemos citar e o recebimento de propina para facilitação, privilégio, entre outros benefícios dentro de algum processo e também devemos apontar os custos emocionaisque ocorrem quando o funcionário e obrigado a desempenhar papeis que não condizem com sua metodologia, mas são normas da empresa, isso desestrutura e desmotiva o funcionário.
Conclui se que semética não há possibilidade de colher bons frutos, isso se aplica a tudo, vida pessoal, profissional, relacionamento, etc... todo ser possui uma ética, se ela correta ou não, pois não existe falta de ética,existe ética destorcida
Ética e Relações Humanas no Trabalho
Atividade de Autodesenvolvimento

A falta de ética gera prejuízos às empresas

A ética nas empresas tem como principal objetivo...
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