etica e cidadania

Ética e Cidadania Organizacional
1. Objetivo da Disciplina
A disciplina tem por objetivo preparar os alunos para:
Executar as atividades profissionais observando os padrões de conduta determinados nos códigos de ética, regras e regulamentos da empresa;
Trabalhar em conjunto, verificando os eventuais problemas ou dificuldades assim como as medidas a serem adotadas para solucioná-los visando o melhor desempenho de cada integrante da equipe;
Desenvolver a capacidade lidar com os clientes de acordo com os preceitos indicados na legislação consumeirista;
Desenvolver a capacidade lidar com os empregados de acordo com os preceitos indicados na legislação trabalhista;
Promover a imagem da organização, percebendo ameaças e oportunidades que possam afetá-la e os procedimentos de controle adequados a cada situação; Reconhecer e prever situações de risco ou desrespeito à saúde pessoal, social e ambiental e selecionar procedimentos que possam evitá-las.
Blog do Professor Thiago Gomes
III. 5 ÉTICA E CIDADANIA ORGANIZACIONAL
Função: Planejamento Ético-Organizacional
Competências
1. Adequar-se para a melhoria do desempenho pessoal e organizacional.
2. Analisar os códigos de ética e legislação profissional.
3. Analisar os procedimentos de controle adequados a promover a imagem da organização.
4. Trabalhar em equipe e cooperativamente.

Habilidades
1. Estabelecer relações de respeito mútuo entre produtor x consumidor, empregador x empregado, parceiro x concorrente.
2. Cumprir criticamente as regras, regulamentos e procedimentos organizacionais.
3. Aplicar a legislação e os códigos de ética profissional nas relações pessoais, profissionais e comerciais.
4. Promover a imagem da organização.
5. Participar e coordenar equipes de trabalho.
Bases Tecnológicas
1. Código de defesa do consumidor
2. Legislação trabalhista
3. Ética profissional, regras e regulamentos organizacionais
4. Legislação profissional
5. Conceitos de trabalho em