Etica profissional

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O Conhecimento do Código de Ética pelos funcionários de um Pólo Universitário
Viviane Cecília de Lima Lemos Universidade Federal Fluminense [e-mail] Letícia Lopes Tavares de Lima Universidade Federal [e-mail]

RESUMO
Tendo em vista a demanda por comportamentos éticos nas organizações e a existência de Códigos de Ética, o problema de pesquisa levantado no presente artigo foi saber se os funcionários Pólo Universitário Federal conheciam o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. Inicialmente refletiu-se, à luz da literatura, os conceitos de Administração Pública, Ética e Código de Ética. O método utilizado foi a pesquisa descritiva, com utilização de variáveis quantitativas. Aplicou-se um questionário aos servidores, com questões gerais para traçar o perfil dos entrevistados, outras que abordavam situações-problema e, por fim, questões referentes a existência do Código e da Comissão de Ética da Universidade. Observou-se, tanto pelas questões diretas quanto pelas indiretas, que a maioria dos entrevistados não conhecia o referido código de ética. Palavras-Chave: Ética. Código de Ética. Servidor Público

1. INTRODUÇÃO O serviço público brasileiro com o decorrer dos anos teve sua imagem denegrida devido ao crescente número de escândalos no âmbito da administração pública, com casos de corrupção, nepotismo e ineficiência no suprimento das necessidades básicas dos cidadãos, como saúde, educação, alimentação e previdência social, segundo constatações em inúmeras reportagens que noticiam esses fatos. A partir da análise destes aspectos cabe a reflexão sobre os padrões éticos que conduzem as relações entre indivíduo-indivíduo, indivíduo-organização e organizaçãoorganização. Atendo-se às relações indivíduo-organização na esfera pública, verifica-se que vários fatores pertinentes à prestação de serviço em órgãos públicos fogem aos padrões éticos estabelecidos historicamente pela própria