etica profissional em adm.

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Disciplina: Gestão de Recursos Humanos

Gestão de Pessoas e suas diretrizes
Prof.ª

Campinas, 10 de Maio de 2013.

Ética profissional em administração.
Introdução:
Da ética Aristotélica para a ética na Sociedade Brasileira atual é um estudo das transformações na conduta humana no campo ético com a criação de códigos para a conduta social, profissional e empresarial em prol de uma convivência mais harmônica, justa e livre.
E se faz necessário que os valores éticos e morais sejam impregnados na essência humana do cidadão brasileiro e que as decisões sejam de bom-censo sem ferir o outro ou a coletividade.
Ética trata o comportamento humano pelo seu valor moral, a natureza do bem e do justo.
Diferente da moral, a ética está mais preocupada em detectar os princípios de uma vida conforme a sabedoria filosófica. A moral está mais preocupada na construção de um conjunto de prescrições destinadas a assegurar uma vida em comum justa e harmoniosa.
A moral consiste num conjunto de comportamento e normas aceitos como válidos nas relações humanas. A ética, diferente da moral, estuda sobre a aceitação de alguns comportamentos como legítimo e válidos. É atribuído á moral dizer o que deve ser feito em determinada situação comum ao interagir com o ambiente e a sociedade. Já a ética expõe suas reflexões sobre o comportamento moral e a conduta de cada indivíduo em seu meio.
O comportamento ético é o que se considera prudente. Em um sentido ético, a virtude é uma qualidade positiva do indivíduo que faz com que este aja de forma a fazer o bem para si e para os outros. A virtude passou a designar a força da alma ou do carácter.
A virtude é uma disposição adquirida voluntariamente, definida pela razão conforme a conduta