ESTUDO ERGONOMICO

INTRODUÇÃO

Em 1857 Jastrezebowisky publicou um artigo intitulado "ensaios de ergonomia ou ciência do trabalho". O tema é retomado quase cem anos depois, quando em 1949 um grupo de cientistas e pesquisadores se reúnem, interessados em formalizar a existência desse novo ramo de aplicação interdisciplinar da ciência.

A ergonomia é uma área do conhecimento relativamente recente, que visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.

É composta de duas palavras gregas: ERGOS, que é o trabalho e NOMOS, que significa leis e regras. No dicionário Aurélio, diz que Ergonomia é o conjunto de estudos que visa a organização metódica do trabalho, em função de fim proposto e das relações entre o homem e a máquina.

Em 1950, durante a segunda reunião deste grupo, foi proposto o neologismo "ERGONOMIA", formado pelos termos gregos já mencionados acima ergos (trabalho) e nomos (regras). Funda-se assim no início da década de '50, na Inglaterra, a Ergonomics Research Society.

É uma ciência interdisciplinar. Ela compreende a fisiologia e a psicologia do trabalho, bem como a antropometria é a sociedade no trabalho. O objetivo prático da Ergonomia é a adaptação do posto de trabalho, dos instrumentos, das máquinas, dos horários, do meio ambiente às exigências do homem.
A criação, implementação, aplicação e manutenção dos trabalhos de Ergonomia dentro da organização, serão discutidas ponto a ponto com a Diretoria da Empresa ou áreas responsáveis, de forma a afastar o funcionário o mínimo possível de seu posto de trabalho e adotar um método racional e eficaz de trabalho, uma vez que o objetivo primordial de tal trabalho é reduzir despesas e custos de mão de obra, melhorando a saúde dos funcionários.

SUMÁRIO
1 - BENEFÍCIOS DA ERGONOMIA 1.1 Benefícios da Ergonomia