Estudo de caso

FACULDADE ANHANGUERA – UNIDADE ANCHIETA

RELATÓRIO DE CONCLUSÃO DO 1° SEMESTRE – 1AN

CURSO SUPERIOR DE TÉCNOLOGIA EM MARKETING

ATPS – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Nome: Alexandre das Neves Gomes – Turma 1AN – RA 6619364466 Nome: Arinaldo Ferreira de Almeida – Turma 1AN – RA 68074115007 Nome: Barbara Bezerra dos Santos Dias – Turma 1AN – RA 6659429825 Nome: Denis Gonçalves Dias – Turma 1AN – RA 6622364565 Nome: Jaqueline Santos Souza – Turma 1AN – RA 6660440631 Nome: Leila Mariano Santana – Turma 1AN – RA 1299477219 Nome: Rodrigo Teixeira Correia – Turma 1AN – RA 6447310745

Nome do Professor - Celene

São Bernardo do Campo – 2013
Resumo – Cap. 7 do PLT

Objetivo da aprendizagem – Identificar as diferenças de 4 tipos de teoria de personalidade.
Teoria dos traços – Extroversão – Pessoa social comunicativa
Agradabilidade – agradável / Consciência – Trabalhadora e confiável
Estabilidade Emocional – Autoconfiante / Abertura a experiência – criativa e culta.
Teoria Psicodinâmica – Superego – Ditador do que devemos fazer ou não
Id – Personalidade sem censura (Primitivo)
Ego – Gerencia o Id e o Superego
Teoria Humanista – Auto-atualização, uma pessoa centrada e dinâmica, necessita de condições apropriadas.
Abordagem Integrativa – Mistura de sentimentos, emoção, atitudes, expectativas e fantasias.
Existem 2 tipos de personalidades:
1° Hereditária – Irmãos Gêmeos
2° Ambientais – Formada de acordo com a criação e costumes.

Teoria da personalidade e sua aplicação na organização
Extroversão – Introversão / Comunicativa - Calada
Sensor – Intuitor / Fusão de informações dando parecer
Pensador – Sentimentos / Tomada de decisões lógicas e objetivas
Julgador – Perceptor / Vida planejada e organizada, gosta de tomar decisões ( Certo é Certo ou então esta errado ).

Tabela de Comportamento Individual – Pag. 75 PLT
Teoria dos Big Five- Traços da personalidade |