Estudo de caso

Estudo de caso
Movimento contra o fast food
O terceiro milênio trouxe contigo a globalização, com todos seus bens e males.
Houve muito progresso, a mudança de cultura, padronização de produtos serviços e a chegada dos Fast Food, comida rápida como é chamada.
Em 1986 o jornalista Iitaliano Carlos Perini fundou o movimento da Comida Lenta Slow food, em protesto contra a chegada a Roma da primeira loja do Mc Donald’s.
A principio deu origem á 4 cidades participantes do movimento: Orvieto, Positano, Bra e Greve. Este movimento combatia o trânsito, as lanchonetes que serviam comidas nos carros.
O movimento defendia políticas que criassem espaços públicos mais verdes, comidas saudáveis, estimulavam as economias locais, desenvolvendo tradição artesanal.
As cidades trabalhavam em conjunto, conseguiram melhoras nas merendas das escolas, e combatiam a ameaça do lixo da comida rápida por meio de educação alimentar.
Hoje esta instituição tornou-se internacional, com mais de 100.000 membros e contam com o apoio de mais de 132 países. A sede internacional fica em Brana na Itália, eles estabelecem laços de amizades com os governos do mundo todo, prestando consultoria ao ministério da Agricultura. As atividades da Associação visam defender a biodiversidade aproximar os produtores dos consumidores através de eventos e iniciativas.

Estágios da Socialização
Existente três estágios para o processo de socialização, são eles a Expectativa e Preparação,; Ingresso e Ajustamento e Integração.
O primeiro processo de Expectativa e Preparação, as organizações, em seus processos de recrutamento, procuram deixar claro quais são as regras aos seus interessados, os mesmos devem aceitar.
No segundo processo de Ingresso, a orientação aos veteranos é efetuada por meio de treinamento, a pessoa aprende a linguagem, regras e cargos. A maneira como deve relacionar com seus parceiros de trabalho e seus papéis dentro da organização.
O ultimo processo de Ajustamento e Integração, os