Estudo de Caso – Padaria Q Pão

Bom, para melhorar a qualidade de vida dos funcionários da Q pão, o Sr Bread, deverá oferecer alguns benefícios para eles.
1º Funcionário do mês: O funcionário que se destacar mais no mês, ganha uma bonificação. Poderá ser em dinheiro, como poderá ser em prêmios, folgas durante a semana, e etc.
Para isso o Funcionário deverá ter freqüência no emprego ( Sem faltas ao mês), empenho no seu cargo, comprometimento com a empresa, não conter atrasos, realizar suas tarefas com disposição, ter descrição, e se destacar o máximo possível, com um bom comportamento e rendimento profissional. Como funcionará o funcionário do mês: O funcionário que obter esses pontos positivos ganhará um quadro com sua foto no estabelecimento, alegando ser o “melhor funcionário do mês”, e ganhará a tal bonificação, como: um valor a mais em dinheiro, uma folga a mais no mês de sua escolha, um vale compras, algo que te traga algum benefício. E assim se repetirá sucessivamente.

2º Cesta Básica.
O Sr Bread, pode oferecer aos seus funcionários uma cesta básica mensal, para aqueles que não cometem faltas. Isso evitaria que seus funcionários faltassem já que uma cesta básica auxilia muito.

3º Contratar novos funcionários
Se fulano de tal não demonstra interesse no emprego por que mantê-lo empregado ? Sr Bread pode realizar novos processos seletivos e contratar funcionários com responsabilidade e comprometimento. Os funcionários que ficarem certamente irão ver a atitude do Sr Bread e com certeza irá se posicionar dentro do seu cargo.

Videos motivacionais:

http://www.youtube.com/watch?v=BvTgm5etRcM

A maior habilidade de um líder é desenvolver habilidades extraordinárias em pessoas comuns. ( ABRAHAM LINCOLN)