Estudo de caso - ergonomia

ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
ERGONOMIA

Estudo de caso em Oficina

Jair Guimarães

SALVADOR
2013

A ergonomia é o estudo da adaptação do trabalho ao homem. Dessa forma, o conceito de trabalho se torna amplo e muito além do relacionamento homem-máquina.
Para Abrahão e Torres (2004), o trabalho constitui um elemento fundamental da existência humana, podendo contribuir para o bem-estar ou para a manifestação de sintomas que afetam a saúde.
Isso no leva a entender que seria ideal que as exigências do trabalho, devam corresponder às capacidades físicas e cognitivas do trabalhador, para que não haja desiquilíbrio entre esses dois fatores. Quando isso ocorre, há a perdas na qualidade do trabalho e na saúde do trabalho.
Um agente em especial que causa esse desiquilíbrio, através de mal estar e desconforto é a, postura.
A postura e o movimento são de grande importância para a ergonomia. Tanto no cotidiano como na execução do trabalho, eles são determinadmos pela atividade em função da tarefa e pelo posto de trabalho. Quando há má postura, há a dor.
Estudos concluem que em todos os prazos, a dor e o sofrimento estão entre os fatores agravantes do baixo rendimento produtivo do ser humano.
Uma postura defeituosa está envolvida em todas as condições patológicas dolorosas devidas a lesões, excesso de uso, mal uso e envelhecimento.(CAILLIET,1999). A postura trata-se de uma atitude. Não uma tarefa. Nessa diferença residea característica específica da postura.
Postura é a atitude assumida pelo ser humano na posição sentada ou em pé, que vem a influenciar todos os aspectos musculoesqueléticos, segundo Caillet (1999). Do desenvolvimento e das modificações posturais podem surgir doenças, traumas e fatores de alteração psicológicos.
O organismo humano necessita de prevenções e correções posturais a fim de evitar ou eliminar dores e desconfortos provenientes de posições inadequadas em função do exercício do trabalho. Em razão disso, a biomecânica associa os fatores