Estilós confecçoes

COLÉGIO TÉCNICO MUNICIPAL DE SALINÓPOLIS – CTMSAL
CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO

PROFESSOR: FÁBIO CÂMARA

GESTÃO POR COMPETÊNCIA NA EMPRESA
ESTILO`S CONFECÇÕES

Salinópolis, Pa
2011
AUTORES

Maricelia Araujo
Marcelo Teixeira
Martha Vieira Brito
Terezinha de Jesus
Nazaré de Oliveira

SALINOPOLIS - PA
2011
Introdução

A Estilos Confecções vem nos mostrar que os conhecimentos em Gestão por Competência, os quais são aplicados nesta empresa nos setores de RH e software na Gestão por competência, que fazem o mapeamento das competências técnicos e comportamentais dos cargos da empresa, sendo o objetivo principal avaliar os colaboradores.
O fato de adotar Gestão por Competência dentro de nossa empresa é que ela traz maior produtividade, ambiente participativo e motivado, se integram com todos os outros setores da empresa.
Visão dos pontos positivos e negativos na gestão por Competencia:
Positivo: Torna o gerenciamento mais amplo para o acompanhamento das necessidades de desenvolvimento dos colaboradores.
Negativo: Busca de excelência na gestão na gestão de pessoas não é tarefa fácil, já que muitos colaboradores não conseguem se adequar de forma rápida neste processo.

Desenvolvimento

A Estilo Confecções, que está há mais de 10 anos no mercado de confecções conta com o trabalho de 60 colaboradores e desenvolve a gestão por competência em seus setor de trabalho de uma forma micro e macro, envolvendo todos os colaboradores.
• MISSÃO DA EMPRESA
“Ser sempre a melhor opção em cada Estilo”
• VISÃO
“Satisfação do seu Estilo”
Contamos como o desempenho de 04 setores de atuação que compõe nossa empresa como:
Setor de Compras, é o setor responsável pela obtenção do material no mercado, fornecedor interno e externo, através da mais correta tradução das necessidades em termos de fornecedores/ requisitante.
Administra toda a área de suprimentos controlando desde o momento da