ESTAGIO

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB
UNISEB INTERATIVO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
Gestão de Pessoas:
Mariane Oliveira Santos
Paranapanema/ SP
2014
Mariane Oliveira Santos
Gestão de Pessoas:
Novos Paradigmas em Gestão de Recursos Humanos
Relatório de Estágio Supervisionado I, apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração.

Paranapanema/ SP
2014
SUMARIO
Introdução......................................................................................................... 04
A Organização....................................................................................................04
Gestão de Pessoas...............................................................................................05
3.1 Principais atividades do departamento de RH.........................................05
3.2 A posição do departamento de RH na estrutura hierárquica da organização.........................................................................................................06
3.3 A parceria entre os gerentes operacionais e o departamento de RH......06
3.4 Competências...............................................................................................06
3.5 Como e com que frequência são realizados os treinamentos...................06
3.6 A empresa não possui plano de carreira...................................................06
3.7Sistema de remuneração.............................................................................06
3.8 Liderança e poder........................................................................................07
3.9 Cultura e clima da empresa........................................................................07 04. Considerações finais..........................................................................................07
1. Introdução
O estagio foi realizado na empresa Corfinp Comercio de Peças e Reformas LTDA EPP, foi