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Planejamento Estratégico de Pessoas
Na Administração de Recursos Humanos, o planejamento estratégico de pessoas assume um papel importante no que se diz respeito à tomada de decisão. Ele atua como determinador e executor de ações direcionadas ao fim comum da organização envolvendo a análise de eficiência e eficácia das pessoas que compõem a empresa.
O planejamento estratégico da gestão de pessoas se baseia no conceito básico do RH, como conquistar e manter pessoas trabalhando e dando o máximo de si, com atitude positiva e favorável a organização, envolvendo aspectos como satisfação e qualidade de vida...
O Magazine Luiza foi inaugurado em 16 de novembro de 1957 e é uma das maiores redes varejistas com foco em bens duráveis e grande presença nas classes populares do Brasil e conta com uma base de 36 milhões de clientes cadastrados, sendo 30% deles ativos.

O objetivo da organização é vender produtos e serviços que gerem satisfação pessoal e felicidade, principalmente à classe C, que representa mais de 109 milhões de brasileiros, com um mix altamente diversificado, focado em eletrodomésticos, produtos eletrônicos, tecnologia, móveis e cozinha, utilidades domésticas, brinquedos e outros. O leque atende a todas as faixas etárias de uma família.

O planejamento estratégico foi realizado de forma que hoje essa organização atue no mercado com profissionais aptos a atenderem a todos os públicos, pois todos os colaboradores selecionados para formarem o quadro de funcionários dessa empresa, passaram antes por avaliação de suas habilidades, treinamentos em questões pessoais e profissionais para aumentar o desempenho de cada colaborador.

Para isso foi criado um ambiente favorável com programas de rede de relacionamento e programa de higiene psicológica no trabalho.

Contando com uma gerencia de RH rigorosa para que não houvesse contratação de pessoal pouco adequado para superar os problemas de baixa qualificação . Estabelecendo metas, objetivos, buscando