Ergonomia

Capitulo 1
1) Quais são os principais objetivos da ergonomia?
Adequação do trabalho as capacidades naturais do homem, pela organização de métodos e construção de máquinas e equipamentos adequados às características de cada pessoa
• Reduzir a fadiga;
• Reduzir estresse;
• Reduzir erros humanos;
• Reduzir acidentes;
• Aumentar a segurança
• Melhorar a saúde dos trabalhadores
2) Que aspectos caracterizam os estudos precursores da ergonomia até a II Guerra Mundial?
A ergonomia teve suas origens na segunda guerra mundial, mais propriamente em 1949 quando falharam as formas tradicionais de resolução do conflito ente homens e máquinas.aspectos mais caracterizantes eram: pela maior eficiência das máquinas, por uma informatização cada vez mais difundida e por uma automatização.
A ergonomia teve suas origens na segunda guerra mundial em 1949 quando falharam as formas tradicionais de conflito entre homens. Muitos soldados morreram devido estarem em combate com equipamentos mal projetados e dimensionados. Com base nesses casos desenvolveu-se a ergonomia modernizando armas e equipamentos de acordo com o perfil e a necessidade de cada caso, para que os soldados tivessem meios de combater que fossem eficaz e eficiente.

3) Trace um perfil dos conceitos tayloristas e os conflitos com os trabalhadores.
Trabalhava através de observações cientificas onde buscava estabelecer:
• Métodos de execução de tarefas;
• Tempo de realização das tarefas;
• Ferramentas corretas e adequadas;
Controle dos trabalhadores medindo a produtividade individual
Gerência x Trabalhador
Gerência: criam e determinam métodos.
Trabalhadores : executam as tarefas.
4) O que caracteriza a escola de relações humanas e como ele se difere do taylorismo?
A escola de reações humanas caracteriza-se pela autovalorização e motivação do trabalhador, visando um ambiente social. HUMANIZAÇÃO.
Já o Taylorismo visou a produtividade, não pensavam em momento algum se poderia ou não esta