Ergonomia

1988 palavras 8 páginas
INTRODUÇÃO

O ambiente de trabalho pode refletir as qualidades de seus funcionários. Por isso é necessário que o ambiente de trabalho seja um local com hábitos sadio e agradável, para que consiga proporcionar aos seus trabalhadores proteção ao executar as tarefas. Desta maneira, o ideal seria que não se ocorresse acidentes, doenças ocupacionais e que existisse um bom relacionamento entre colegas de trabalho e empresa. Entretanto, a grande maioria das empresas ao ter como meta a redução de custos em equipamentos compromete os aspectos ergonômicos de sua empresa, colocando em uso apenas o essencial para iniciar as atividades laborais, mas, não cobra a sua utilização por parte dos funcionários. Tendo como premissa que a conquista da qualidade dos produtos ou serviços e, o aumento produtividade, só será possível com a qualidade de vida no trabalho, o projeto ergonômico do posto de trabalho e do sistema de produção não é mais apenas uma necessidade de conforto e segurança, e sim, uma estratégia para a empresa sobreviver no mundo globalizado.

ERGONOMIA

A ergonomia nasceu da constatação de que “o homem não é uma máquina, como as outras”, e da necessidade de responder questões levantadas pelas situações de trabalho insatisfatórias. Surgiu da fusão de duas correntes, a produtivista que compreende o homem em atividade profissional pra a adaptar as ferramentas, as máquinas, os espaços de trabalho, os ambientes e organização do trabalho, e a higienista, que entende os efeitos negativos do trabalho sobre o homem para suprir suas causas. A palavra “Ergonomia” vem de duas palavras Gregas: “ergon” que significa trabalho, e “nomos” que significa regras, leis. A ergonomia e os problemas relativos ao trabalho já existiam desde a utilização das primeiras ferramentas pelo homem, com o objetivo de adaptar os meios de trabalho ao próprio trabalho. O termo “ergonomia” foi empregado pela primeira vez em 1857, pelo polonês W.

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