Comportamento organizacional

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Atividade – Aulas 8, 9 e 10
(Liderança e seu papel na gestão de grupos e equipes de trabalho / Comunicação nos grupos e Conflitos e negociação)

1) Quais são os estilos de liderança e quais as 4 responsabilidades básicas de um líder?

* Autoritário: São aqueles que tomam todas as decisões por conta própria, nunca está aberto a novas idéias, não sabe ouvir sua equipe, é o perfeito “pitbull” só de olhar dá medo. Lema desse líder: “Manda que pode, obedece quem deve”

* Democrático: Trabalha com o “time”ajudando cada um dos membros a chegar às decisões por conta própria. É eficaz, motiva e aproveita o melhor do seu “time”, e mesmo deixando que seu time tome as decisões mantém o controle sempre tendo em vista os objetivos da organização (produtividade, lucratividade e eficiência) ele mantém o foco nas pessoas de seu “time”. Lema desse líder: “Juntos Fazemos Mais”. (é por isso que ele tem sempre um “time” em sua volta)

* Liberal: Deixa que o grupo por si só faça o que quiser. Acredita que ser o “bonzinho” é o líder que todos gostariam, sua forma de liderar é cada um por si, só toma a iniciativa quando é forçado a fazê-la, suas metas são confusas, só trabalha quando precisa “apagar fogo”, é resistente a mudanças. Lema desse líder : “Deixa a vida me levar, vida leva eu”

* Burocrata: Tem o controle total dos membros de sua equipe, todas as decisões têm que passar por ele, segue procedimentos tal qual seu superior “ordenou” mesmo em situações que fogem a regra, é desconfiado, e se acha o melhor e o mais importante. Lema desse líder: “Marcha Soldado!!”

* Consultivo: Tem um pouco do estilo democrático, consulta sua equipe, mas não abre mão de sua autoridade, ele é que tem sempre a decisão. Lema desse Líder: “ Eu decido!”

* Autocrata Explorador: Esse líder tem necessidade de segurança e tem uma preocupação exclusiva com a própria carreira, reputação